[사회복지실천기술론] 조직체 내부變化를 위한 활동 [사회복지실천기술론] ..
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작성일 22-10-11 07:43
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다른 어떤 책략과 마찬가지로 조직change(변화)책략에 있어서도 a social worker(사회복지사) 는 먼저 사정을 해야 한다.
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[사회복지실천기술론] 조직체 내부change(변화)를 위한 활동
기관정책이나 절차 등이 때로는 클라이언트의 욕구를 충족시키는데 방해의 근원이 되기도 하는데, 이 경우 a social worker(사회복지사) 는 기관change(변화)를 이끌어낼 수 있는 방법을 강구해야 한다. 조직change(변화)는 대부분 클라이언트에 대한 조직체의 서비스 effect성을 향상시키기 위한 책략方案으로 선택되며 조직 내부로부터의 change(변화)에 초점을 두게 된다
내부로부터의 조직change(변화)는 주로 조직구조 내 중간 혹은 하위수준에 위치하고 있는 사람들에 의해 수행되어진다. 내부로부터의 change(변화)를 추진하고자 할 때 a social worker(사회복지사) 는 다음 사항들에…(skip)
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다.
