셰익스피어 리더십과 경영
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작성일 22-10-24 01:29
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이런 고독한 리더가 그 고독을 이겨내고 조직을 훌륭하게 통솔하기 위해서는 리더는 허세를 버리고 왕좌에서 내려와 현장으로 들어가 자기 참모와의 예민한 균형관계를 유지해야 한다. 그러나 이것은 더 큰 리더십의 위기를 불러오게 마련이다. 떠날 때를 아는 리더가 훌륭한 리더임을 보여주기도 한다. 그 속에서 리더가 강력하고 efficacy적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치, 비전, 사명 및 전략(strategy)을 통합해야 한다. 세상이 하나의 무대라면, 각자가 자신의 배역에 따른 역할을 잘 감당할 때 멋진 연극이 연출될 수 있다아 또한 배우가 무대 위에서 관중을 감동시키듯이 리더는 훌륭한 리더십을 발휘하기 위해서는 설득력을 발휘해야 한다.
셰익스피어는 현장 리더에게만 리더십 교훈을 제공하는 것이 아니다.셰익스피어 리더십과 경영에 대한 글입니다. 경영지도자로서 기억해야 할 하나는 권력을 쥔 사람은 그것을 쉽게 놓으려 하지 않는다는 점이다. 모든 조직을 생동감 넘치는 공간으로 탈바꿈시키기 위한 리더의 선택, 이것이 바로 우리 모두가 필요로 하는 리더십이다.ꡓ 리더는 늘 불안하고, 고독하며, 무거운 짐을 떠안고 있다아 이러한 셰익스피어의 통찰은 우리의 대통령이 호소한 고독이기도 하다. 셰익스피어 문학에 등장하는 수많은 왕과 현대의 경영 리더들에게서 보이는 가장 큰 문제는 떠나야 할 때를 모른다는 것과 한번 권력의 맛을 본 사람은 그것을 계속해서 찾는다는 것, 그리…(skip)
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셰익스피어가 통찰한 바에 의하면, ꡒ왕관을 쓴 머리는 늘 불안하다.
현대사회는 그야말로 ꡒ죽느냐 사느냐 그것이 문제ꡓ인 사회이다. 독립적인 인간과 사회적인 인간의 괴리를 이해해야 하며, 경영현장에서 공정성의 문제를 이해해야 하며, 보전과 혁신이라는 리더십의 양 바퀴를 균형 있게 다룰 수 있어야 한다.
레포트/경영경제
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다. 띠로 조직에 이의를 제기하는 괴짜의 가치를 인정해야 하지만, 표리부동한 자들을 가차 없이 제거할 수 있는 강력한 리더십 또한 요구되는 것이다. 어느 한 쪽에 치우친 리더는 균형과 통합을 이루는 데에 실패할 수밖에 없다.
