정부인력관리 혁신을 위한 중앙인사기관의 개편方案 모색
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작성일 22-11-27 13:32
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날로 심화되어가는 국제경쟁에 대처하기 위하여 인력은 물론 政府인력관리의 경쟁력…(To be continued )
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Ⅰ. 서론, II. 한국의 중앙인사기관, III. 개편을 위한 분석의 틀, IV. 개편대안 분석, Ⅴ. 결론, , FileSize : 273K , 정부인력관리 혁신을 위한 중앙인사기관의 개편방안 모색법학행정레포트 , 정부인력관리 중앙인사기관 정부
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정부인력관리 혁신을 위한 중앙인사기관의 개편方案 모색
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Ⅰ. 서론, II. 한국의 중앙인사기관, III. 개편을 위한 analysis(분석) 의 틀, IV. 개편대안 analysis(분석) , Ⅴ. 結論, , 크기 : 273K
Ⅰ. 서론
II. 한국의 중앙인사기관
III. 개편을 위한 分析(분석)의 틀
IV. 개편대안 分析(분석)
Ⅴ. 結論(결론)
이 연구는 우리 나라의 중앙인사기관인 총무처가 담당하고 있는 인사기능을 조직적,기능적으로 개편함으로써 다가오는 21 세기(世紀) 에 어떻게 대비할 수 있을 것인가에 관한 것이다.
